依据《建设项目环境影响后评价管理办法》,下列( )属环境影响后评价文件中的“区域环境变化评价”。

  • A周围区域环境敏感目标变化

  • B污染源变化

  • C环境质量现状和变化趋势分析

  • D环境风险变化

相关专题: 区域环境   污染源   环境质量  

查看答案

相关问题推荐

  • 《开发区区域环境影响评价技术导则》中“开发区区域环境影响评价实施方案”的基本内容不包括()。

    • A开发区规划简介

    • B污染物排放总量控制方案

    • C开发区及其周边地区的环境状况

    • D规划方案的初步分析

    查看答案
  • 根据国家《城市区域环境噪声标准》,规定了城市五类区域环境噪声标准,其中1类标准适用于()。

    • A居住区

    • B工业区

    • C商业区

    • D混杂区

    查看答案
  • 人为污染源包括()。

    A、工业污染源

    B、生活污染源

    C、农业污染源

    D、生物污染源

    查看答案
  • 根据地球环境的性质,可将环境划分为()

    A.区域环境和生态环境

    B.区域环境和自然环境

    C.生态环境和人工环境

    D.自然环境和人工环境

    查看答案
  • 下列关于建设项目竣工环境保护验收时,环境质量监测技术要求的表述不正确的是()。
    A.水环境质量测试一般为1~3d,每天1~2次
    B.环境噪声测试一般不少于2d,测试标准按《声环境质量标准》执行
    C.环境空气质量测试一般不少于5d,采样时间按《环境空气质量标准》数据统计的有效性规定执行
    D.城市区域环境振动测量按《城市区域环境振动测量方法》执行,一般监测2d,每天昼夜各1次
    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案