根据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工的健康检查,应按该规定所附()列出的项目进行。

A、《未成年工健康体检表》

B、《未成年工健康表》

C、《未成年工体检表》

D、《未成年工健康检查表》

相关专题: 未成年工   未成年   体检表  

查看答案

相关问题推荐

  • 下列关于未成年工特殊保护的表述正确的是()

    • A禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人

    • B束成年下从事矿山井下劳动需要健康检查合格

    • C不得安排未成年工从事第三级体力劳动强度的劳动

    • D未成年工需持《未成年工登记证》上岗

    查看答案
  • 关于对未成年工的特殊保护,下列表述不符合《劳动法》规定的是( )。

    • A不得安排未成年工从事矿山井下劳动

    • B应当对未成年工定期进行健康检查

    • C不得安排未成年工从事有毒有害的劳动

    • D不得安排未成年工从事高处、低温、冷水作业

    查看答案
  • 根据我国《劳动法》的有关规定,对未成年工的特殊保护规定主要包括(  )。

    • A不得安排未成年工从事矿山井下的劳动

    • B不得安排未成年工从事有毒有害的劳动

    • C不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

    • D用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    • E未成年工指的是年满14周岁未满16周岁的劳动者

    查看答案
  • 根据《未成年工特殊保护规定》的规定,未成年工人必须持证上岗,其证必须是( )。

    A.未成年工登记证

    B.未成年工登记表

    C.未成年工身份证

    D.未成年共健康检查表

    查看答案
  • 根据《劳动法》,关于未成年工的特殊保护的说法,正确的有

    A、不得支排未成年工从事矿山井下作业

    B、不得安排未成年工从事低温、冷水作业

    C、不得安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动

    D、不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动

    E、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案