通过事故调查分析,对事故的性质要有明确结论。对认定为责任事故的,要按照责任大小和承担责任的不同分别认定(  )。

  • A间接责任者、主要责任者、领导责任者

  • B直接责任者、次要责任者、领导责任者

  • C直接责任者、主要责任者、间接责任者

  • D直接责任者、主要责任者、领导责任者

相关专题: 责任者  

查看答案

相关问题推荐

  • 《中国共产党纪律处分条例》中规定,下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的,对(),给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。
    A.直接责任者、领导责任者
    B.领导责任者、拒不执行者
    C.领导责任者
    D.直接责任者

    查看答案
  • 通过事故调查分析,对事故的性质和责任要有明确结论。其中,对认定为责任事故的,要按照责任大小和承担责任的不同分别认定为主要责任者、直接责任者和()。
    查看答案
  • 违纪行为有关责任人员区分中的领导责任者包括的是:()
    A.直接责任者和间接责任者
    B.主要领导责任者和重要领导责任者
    C.重要领导责任者和直接责任者
    D.主要领导责任者和次要领导责任者

    查看答案
  • ()是指对案发建制单位、内设机构负有领导、管理责任的上一级主要负责人。A:直接领导责任者
    B:分管领导责任者
    C:主要领导责任者
    D:上级领导责任者
    查看答案
  • 不按照规定公开党务、政务、厂务、村(居)务等,侵犯群众知情权,对()和(),情节较重的,给予警告或者严重警告处分。
    A、直接责任者
    B、领导责任者
    C、分管责任者
    D、间接责任者

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案