耐力训练可导致安静时心率减慢,其机制是()

A、迷走神经紧张性增强

B、交感迷走神经紧张性增强

C、迷走神经和交感神经紧张性增强

D、迷走神经和交感神经紧张性减弱

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  • 当颈动脉窦压力感受器传入冲动增多时,引起的反射效应是( )。

    A.心迷走神经紧张性减弱

    B.心交感神经紧张性加强

    C.副交感舒血管纤维紧张性减弱

    D.交感缩血管纤维紧张性减弱

    E.肽类舒血管纤维紧张性减弱

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  • 下列处方药中,推荐用于治疗紧张性头痛的有()。

    A.长期精神较紧张者应用地西泮

    B.长期精神较紧张者应用苯妥英钠

    C.慢性紧张性头痛选用卡马西平

    D.慢性紧张性头痛可选用抗抑郁药

    E.发作性紧张性头痛可选麦角胺咖啡因

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  • 下列处方药中,推荐用于治疗紧张性头痛的有()

    A、长期精神较紧张者应用地西泮

    B、长期精神较紧张者应用苯妥英钠

    C、慢性紧张性头痛选用卡马西平

    D、慢性紧张性头痛可选用抗抑郁药

    E、发作性紧张性头痛可选麦角胺咖啡因

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  • 耐力训练可导致安静时心率减慢,其机制是()

    A、迷走神经紧张性增强

    B、交感迷走神经紧张性增强

    C、迷走神经和交感神经紧张性增强

    D、迷走神经和交感神经紧张性减弱

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  • 颈动脉窦和主动脉弓压力感受器的传入冲动增加时,引起的变化是()

    A.心迷走神经的紧张性降低

    B.心交感神经的紧张性增加

    C.交感缩血管神经的紧张性降低

    D.血容量增加,细胞外液量增加

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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