下列关于对氧气瓶的操作中,正确的是______。

  • A氧气瓶冻结时可以用温水解冻

  • B氧气瓶应远离高温场所和明火

  • C为保证氧气的纯度,氧气瓶再次充装前,应将氧气全部用尽

  • D氧气瓶严禁接触油脂

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  • 下列属于第一类危险源的是()。
    A.氧气瓶、炸药、电线绝缘层
    B.炸药、电缆绝缘层、管道闸门
    C.氧气瓶、炸药、起重物体
    D.氧气瓶、电缆绝缘层、管道闸门

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  • 使用乙炔气瓶移动作业时,应采用专用小车搬运时,()。

    A、乙炔瓶不能和氧气瓶放在同一小车上

    B、乙炔瓶和氧气瓶放在同一小车上搬运,必须用非燃材料隔开

    C、乙炔瓶能和氧气瓶放在同一小车上,不须用非燃材料隔开

    D、氧气瓶和乙炔气瓶必须放在两个小车上

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  • 在操作氧气瓶时,要求氧气瓶禁止与油脂接触。操作者不能穿有油污过多的工作服,不能用手粘油、油手套和油工具接触氧气瓶及附件,减压器不能粘油或油污。()

    此题为判断题(对,错)。

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  • 计算题:氧气瓶的容积为40升,最大压力为15兆帕,工作1小时消耗2000升,若氧气瓶必须保留0.2兆帕的压力,问该氧气瓶中的氧气可供使用多长时间?

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  • 属于第一类危险源的是( )。*

    • A氧气瓶、炸药、电线绝缘层

    • B炸药、电缆绝缘层、管道闸门

    • C氧气瓶、炸药、起重物体

    • D氧气瓶、电缆绝缘层、管道闸门

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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    A.正确B.错误
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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