用正交表安排试验时,应该满足条件(  )

  • A因子的自由度与列的自由度一致

  • B所有因子自由度的和等于正交表总的自由度

  • C交互作用的自由度等于所在的各列自由度的乘积

  • D交互作用的自由度等于所在各列自由度的和

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  • 在单因子方差分析中,因子A有4个水平,各水平下的重复试验次数分别为8,6,5,7,则有(  )。

    • A因子A的平方和自由度为4    

    • B误差平方和的自由度为22

    • C因子A的平方和自由度为3    

    • D误差平方和的自由度为26

    • E总平方和自由度为22

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  • 用正交表安排试验时,下列叙述正确的有()。A:因子(平方和)的自由度与所在列的自由度相同
    B:所有因子(平方和)的自由度之和等于正交表的总自由度
    C:交互作用的自由度等于所在列的自由度之和
    D:安排因子时不应与需考察的交互作用相混杂E.误差平方和等于所有空白列平方和之和
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    A、1个自由度

    B、2个自由度

    C、3个自由度

    D、4个自由度

    E、5个自由度

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  • 对二元线性回归模型怀特检验,若原假设成立,则辅助回归中无交叉项回归和有交叉项回归得到的nR2分别服从()。
    A.自由度为4的t分布;自由度为5的t分布
    B.自由度为5的t分布;自由度为4的t分布
    C.自由度为5的卡方分布;自由度为4的卡方分布
    D.自由度为4的卡方分布;自由度为5的卡方分布
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  • 用正交表安排试验时,应该满足条件()。

    A.因子的自由度与列的自由度一致

    B.所有因子自由度的和等于正交表总的自由度

    C.交互作用的自由度等于所在的各列自由度的乘积

    D.交互作用的自由度等于所在各列自由度的和

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

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