20世纪20年代美国贝尔电话实验室成立了以休哈特为首的( )和以道奇为首的( )。
A过程控制组、原材料检验组
B过程控制组、产品控制组
C产品控制组、过程控制组
D产品控制组、半成品检验组
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20世纪20年代美国贝尔电话实验室成立了以休哈特为首的( )和以道奇为首的( )。
A过程控制组、原材料检验组
B过程控制组、产品控制组
C产品控制组、过程控制组
D产品控制组、半成品检验组
建立和完善质量保证体系是监理单位组织建设的关键内容之一，根据你对建立和完善质量保证体系任务的理解，下图中①②③表示的内容分别是(41)。
A．专家组、业主单位、质量控制组
B．监理单位质量保证体系、质量控制组、专家组
C．专家组、质量控制组、承建单位质量保证体系
D．监理单位质量保证体系、专家组、质量控制组
有控制组的事前事后对比实验要求（ ）。
A、事前对实验组正常情况进行测量，实验后再测量，将两次测量结果进行比较
B、事前对控制组正常情况进行测量，实验后再测量，将两次测量结果进行比较
C、在同一时间内，将控制组与实验组进行对比
D、对实验组和控制组分别进行事前事后测量，然后进行对比分析
有控制组的事前事后对比实验要求（）
A、事前对实验组正常情况进行测量，实验后再测量，将两次测量结果进行比较
B、事前对控制组正常情况进行测量，实验后再测量，将两次测量结果进行比较
C、在同一时间内，将控制组与实验组进行对比
D、对实验组和控制组分别进行事前事后测量，然后进行对比分析
A.事前对实验组正常情况进行测量,实验后再测量,将两次测量结果进行比较
B.事前对控制组正常情况进行测量,实验后再测量,将两次测量结果进行比较
C.对实验组和控制组分别进行事前事后测量,然后进行对比分析
D.在同一时间内,将控制组与实验组进行对比
研究者欲了解技术培训对提升参与者就业自信心的影响，在实验过程中，他将20位失业者分为随机的或匹配的两组后，利用自信量表对两组人员分别进行测量。结果显示，实验组和控制组的自尊平均得分分别是2.8分和2.9分。然后，安排实验组参加求职技巧训练，控制组则不接受任何训练。再次测量后发现，实验组和控制组分别得4.0分和3.0分。结果显示：实验组得分增1.2分，控制组得分增0.1分，实验刺激净效果为1.1分。可以认为，求职技巧训练在一定程度上会提高参与者的就业自信心。这种实验设计属于( )。
A索罗门四组设计
B简单时间序列设计
C非对等控制组设计
D前后测控制组设计
