高峰时段资费和非高峰时段资费是按照业务的( )对电信资费进行的分类

  • A需求结构

  • B业务属性

  • C定价策略

  • D市场结构

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  • 关于长期增量成本(LRIC)的说法,正确的有( )。

    • ALRIC是一种前瞻性成本

    • BLRIC是企业实际发生的成本

    • CLRIC仅包括固定成本

    • DLRIC是基于当前可以利用的技术、最先进的网络设备进行测算的成本

    • ELRIC是一种历史成本

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  • 二部资费中收取的基本费一般是对企业( )的补偿

    • A固定成本

    • B变动成本

    • C边际成本

    • D总成本

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  • 电信运营企业成本的特点有( )。

    • A固定成本比重大

    • B变动成本比重大

    • C服务区域及用户密度对成本影响大

    • D单项业务成本核算困难

    • E运营成本受季节变动影响大

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  • 通信企业( )的存在使其按照边际成本定价难以做到收支平衡

    • A范围经济

    • B规模经济

    • C网络经济

    • D服务经济

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  • 关于长期增量成本(LRIC)的说法,正确的有(  )。

    • ALRIC是一种前瞻性成本

    • BLRIC是企业实际发生的成本

    • CLRIC仅包括固定成本

    • DLRIC是基于当前可以利用的技术、最先进的网络设备进行测算的成本

    • ELRIC是一种历史成本

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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