健康管理的伦理关系一般是指在健康管理过程中（　　）所建立的各种关系。

A、健康管理机构与社会人群

B、健康管理提供者与服务对象

C、健康管理提供者之间

D、健康管理提供者、服务对象与社会、环境的关系

E、健康管理机构与服务对象

相关专题： 健康管理   提供者   管理机构  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 健康保险对健康管理的意义有（　　）。

    A、促进健康管理的资源配置与整合

    B、加速健康管理的转型

    C、作为健康管理的战略性市场渠道

    D、加强健康管理的良好认同度

    E、提升健康管理的技术研发

    查看答案

  • （　　）是指健康管理提供者和服务对象在享有一定权利的同时，也必须承担相应的义务才能保证健康管理的正常进行。

    A、健康管理的权利

    B、健康管理的义务

    C、健康管理的伦理关系

    D、健康管理的伦理规范

    E、健康管理的职业道德

    查看答案

  • 新“国十条”提出商业保险要逐步成为个人和家庭商业保障计划（）、企业发起的养老健康保障计划的（）、社会保险市场化运作的（）。

    A、主要承担者；重要提供者；积极参与者

    B、重要提供者；积极参与者；主要提供者

    C、重要提供者；主要提供者；积极参与者

    D、主要承担者；积极参与者；重要提供者

    查看答案

  • 基层医疗卫生信息系统基本功能规范（WS/T517—2016）中基本公共卫生服务的功能不包括下列哪一项？（）

    A、老年人健康管理

    B、重性精神病患者健康管理

    C、高血压患者健康管理

    D、2型糖尿病患者健康管理

    E、肿瘤患者健康管理

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案