在油气层(目的层)钻井作业过程中,泥浆工坐岗观察()。

A、钻井液出口流量变化;

B、钻井液出口温度变化;

C、钻井液循环罐液面变化;

D、钻井液循环罐氯离子变化;

E、钻井液性能变化。

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  • [单选]钻井液录井是通过纪录钻井过程中()的变化来研究地层及其含油气情况的工作过程。
    A.钻时
    B.钻速
    C.钻井液性能
    D.钻井液颜色
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  • 探井对钻井液配制的特殊要求是()。

    A、选用无荧光;电阻率高于地层水电阻率、对储层损害程度低的钻井液

    B、选用利于提高钻速并对储层损害程度低的钻井液

    C、选用能对付多压力层系而又能减少储层损害的钻井液

    D、选用防卡、防塌,又利于钻屑携带酌钻井液

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  • 在井底发生泥包卡钻时,要尽可能增大排量,(),增大钻井液的冲洗力,同时尽最大力上提,或用上击器上击。

    A、降低钻井液的粘度和切力

    B、增加钻井液的粘度和切力

    C、降低钻井液的密度

    D、增加钻井液的密度

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  • 钻开异常高压油气层时,油气侵入钻井液,引起(),静液压力降低。

    A、钻井液粘度下降

    B、井口压力下降

    C、钻井液切力下降

    D、钻井液密度下降

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  • 当钻遇气层时,下列钻井液参数变化中()是正确的。

    A、钻井液的密度降低、黏度升高

    B、钻井液的失水升高、切力略降

    C、钻井液的电阻率降低、温度升高

    D、钻井液的密度升高、电导率升高

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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