健康的行政心理有助于公务员心理健康,其中()认为公务员只有不断勇于创新,才能摈弃古法先制的羁绊,想别人不敢想的问题。
A、竞争心理
B、平等民主心理
C、开放创新心理
D、清官寄托心理
现场培训的具体形式有( )。
A、工作指导法
B、个别指导法
C、案例研讨法
D、特别任务法
E、工作轮换法
人力资源流程再造即人力资源管理业务模块的流程优化。
A、对
B、错
健康的行政心理有助于公务员心理健康,其中能够使公务员满怀希望,朝气蓬勃,客服惰性,促进个人进步和发展的是?()
A、竞争心理
B、平等民主心理
C、开放创新心理
D、清官寄托心理
( )是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。
A、工作指导法
B、特别任务法
C、工作轮换法
D、现场培训法