钢丝绳端头加工处理时,应使钢丝绳呈弧形,钢丝弯曲部分安放(),使其不易折断和磨损。

A、套环(三角圈)

B、卸夹(扎头)

C、软垫片

D、保护套

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  • 起重作业中使用的钢丝绳为()。

    A、圆股钢丝绳

    B、方股钢丝绳

    C、椭圆钢丝绳

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  • 钢丝绳按绳股的断面形状分为()。

    A.普通圆股钢丝绳

    B.扁形钢丝绳

    C.异型股钢丝绳

    D.三角形钢丝绳

    E.椭圆形钢丝绳

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  • 钢缆按绳芯配置分为_______。

    A.硬钢丝绳、软钢丝绳

    B.硬钢丝绳、半硬钢丝绳

    C.软钢丝绳、半硬钢丝绳

    D.硬钢丝绳、半硬钢丝绳、软钢丝绳

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  • 安装高处作业吊篮钢丝绳时,应满足下列()要求。

    A.绳夹间的距离为6~7倍钢丝绳直径

    B.上限位器止挡安装在距钢丝绳顶端固定处0.5~1m

    C.安全钢丝绳独立于工作钢丝绳悬挂

    D.钢丝绳有断丝、锈蚀严重或变形等达到报废标准缺陷的应更换

    E.工作钢丝绳最小直径不应小于6mm

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  • 钢丝绳按捻制的方向和外形可分为()。

    A、顺绕钢丝绳

    B、错绕钢丝绳

    C、交绕钢丝绳

    D、叉绕钢丝绳

    E、混绕钢丝绳

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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