关于我国的兵役制度,下列说法不正确的是(  )。

A、我国兵役分为现役和预备役

B、在中国人民解放军服现役的称现役军人

C、预备役人员建立功勋的,不得授予勋章、奖章或者荣誉称号

D、我国实行义务兵与志愿兵相结合、民兵与预备役相结合的兵役制度

相关专题: 预备役   志愿兵   义务兵  

查看答案

相关问题推荐

  • 预备役部队是指国家平时保持的,以预备役人员为基础、以现役军人为骨干,按规定的体制编制组成的部队。()

    查看答案
  • 中华人民共和国实行__的兵役制度。()

    A、义务兵、民兵、预备役

    B、志愿兵、民兵、预备役

    C、义务兵与志愿兵相结合、民兵与预备役相结合

    查看答案
  • 预编到现役部队和编入预备役部队的预备人员未预备役登记地()以上未向预备役登记的兵役机关报告的,由县级人民政府责令限期改正功强制其履行义务。

    A、一周

    B、一个月

    C、三个月

    查看答案
  • 某士官在部队严重违反纪律,被部队要求退出现役。在此情况下,该士官退伍可按(  )处理。

    • A士官

    • B退伍义务兵

    • C提前退役

    • D志愿兵

    查看答案
  • 我国兵役分现役和预备役。在军队服现役的称为现役军人,编入民兵组织或者经过登记服预备役的称()。

    A.民兵

    B.预备役军人

    C.预备役人员

    D.民兵预备役

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案