我国反垄断法律制度禁止具有市场支配地位的经营者,无正当理由以低于成本的价格销售商品。下列各项中,属于法定正当理由的有()。

  • A季节性降价

  • B转产或歇业

  • C销售鲜活商品

  • D处理积压商品

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  • 下列理由属于以低于成本的价格销售商品的正当理由的有()。
    A、因销售鲜活商品而低于成本销售
    B、因季节性降价而低于成本销售
    C、因处理积压商品而低于成本销售
    D、因转产而低于成本销售
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  • 下列哪种行为属于不正当竞争行为?()

    A.销售鲜活商品

    B.处理即将到期的商品

    c.处理积压商品

    D.低于成本价格销售商品

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  • [单选]下列关于反垄断法的特征叙述不准确的是()。
    A.反垄断法是抑制垄断,促进竞争的竞争政策法
    B.反垄断法是支持国家资本主义的竞争政策法
    C.反垄断法是调整竞争关系的经济法
    D.反垄断法是以反垄断和反限制竞争为内容的狭义竞争政策法
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  • 经营者以低于成本价销售下列商品的行为,哪些不属于不正当竞争行为?(  )

    • A销售鲜活商品   

    • B销售有效期限将到期的商品

    • C销售积压商品   

    • D因清偿债务,歇业降价销售商品

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  • 美国曾相继制定的反垄断法包括()。

    A.《克雷顿反垄断法》

    B.《罗宾逊·帕特曼法》

    C.《布林肯反垄断法》

    D.《谢尔曼反垄断法》

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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