着力促进清洁能源发展,要加强顶层设计,完善电力市场机制,放开电力用户跨区跨省购买( )选择权,打破省间壁垒,推动完善投资和消费激励政策,充分调动全社会多发多用清洁能源的积极性。

A、火电

B、气电

C、核电

D、清洁能源

相关专题: 清洁能源  

查看答案

相关问题推荐

  • 清洁替代的关键经济性问题包括()。

    A、清洁能源开发成本

    B、清洁能源市场竞争力

    C、清洁能源技术创新机制

    D、清洁能源市场培育机制

    查看答案
  • 电网智能化在配电环节要促进电源结构优化,实现源网之间的协调,提升适应不同类型清洁能源发电接入的能力,促进清洁能源开发和消纳。

    A、对

    B、错

    查看答案
  • 题目清洁能源是不排放污染物的能源,它包括核能和可再生能源,可再生能源是指原材料可以再生的能源,如水能、风能、生物能(沼气)、海潮能这些能源。根据这段话,下列说法错误的是(  )。
    A:清洁能源都是可再生能源
    B:核能是不可再生能源
    C:清洁能源不会造成环境污染
    D:清洁能源包括风能、海潮能等新能源
    查看答案
  • 我国的超导托卡马克实验装置EAST在全球首次实现了上百秒的稳态高约束运行模式,为人类开发利用()奠定了重要的技术基础。

    A.凝聚态清洁能源

    B.核裂变清洁能源

    C.核聚变清洁能源

    D.低温超导清洁能源

    查看答案
  • 847、下列关于一次能源分类表达错误的是()。
    A.水能是一次能源,是可再生能源,属于清洁能源;B.电能是一次能源,是可再生能源,属于清洁能源;C.太阳能是一次能源,是可再生能源,属于清洁能源;D.石油是一次能源,是不可再生能源,不是清洁能源
    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案