“人在环境中”是社会工作分析服务对象问题的基本观点。该观点认为(  )。

  • A社会工作的工作重点是促进社会环境改变

  • B社会工作的工作重点是促进个人不当行为的改变

  • C社会工作的工作重点是促进人与社会环境相互协调与适应

  • D社会工作的工作重点是促进人与自然环境相互协调与适应

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  • 社会工作研究对社会工作的专业发展有重要意义,可以协助社会工作专业的多元增能,具体表现为(  )。

    • A社会工作研究可以改善社会工作实务

    • B社会工作研究可以推进社会工作理论建设

    • C社会工作研究可以提高民众的整体福利

    • D社会工作研究可以协助社会工作者增能

    • E社会工作研究可以协助社会服务机构增能

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  • 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011--2020年)》确立了大力培养社会工作管理人才,社会工作管理人才包括()。

    • A社会工作行政和行业管理人才

    • B社会工作机构管理人才

    • C社会工作督导人才

    • D社会工作服务人才

    • E社会工作教育与研究人才

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  • 社会工作的实务领域有()。

    A.老年社会工作

    B.矫治社会工作

    C.学校社会工作

    D.妇女社会工作

    E.医务社会工作

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  • “人在环境中”是社会工作分析问题的基本观点。该观点认为(  )。

    A、社会工作的工作重点是促进社会环境改变

    B、社会工作的工作重点是促进个人不当行为的改变

    C、社会工作的工作重点是促进人与社会环境相互协调与适应

    D、社会工作的工作重点是促进人与自然环境相互协调与适应

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  • 改革开放以来,我国的社会工作表现出()的特点。

    A.政府积极探索、社会工作教育率先发展、行政性社会工作与专业社会工作同时并存、专业社会工作不断发展

    B.社会工作教育积极探索、政府率先发展、行政性社会工作与专业社会工作同时并存、专业社会工作不断发展

    C.政府积极探索、社会工作教育率先发展、行政性社会工作与非专业社会工作同时并存、专业社会工作不断发展

    D.社会工作教育积极探索、政府率先发展、行政性社会工作与非专业社会工作同时并存、专业社会工作不断发展

    E.民间组织积极探索、社会工作教育率先发展、行政性社会工作与专业社会工作同时并存、专业社会工作不断发展

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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