社会工作研究的方法论可以协助解读个别、群体或共同体的现象,剖析服务过程,验证和完善专业理论。与社会工作研究有关的方法论主要有()。

  • A实证主义方法论

  • B反实证主义方法论

  • C马克思主义方法论

  • D实践主义方法论

  • E建构主义方法论

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  • 定性研究是基于(  )方法论。

    • A实证主义

    • B人文主义

    • C叙事主义

    • D反实证主义

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  • 在社会学研究方法论中,遵循自然科学法则,用普遍的因果律研究社会现象的方法理论是()

    A.实证主义方法论

    B.马克思主义社会学方法论

    C.人文主义方法论

    D.后现代主义方法论

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  • 关于实证主义理论,下列说法不正确的是()。

    • A实证主义理论是一套判断知识有效性的规则

    • B在后现代主义那里,知识是权力的反映

    • C实证主义主张探索世界形成知识的方法是多方面的

    • D对实证主义者来说,价值与知识无关,科学价值是中立的

    • E实证主义认为客观世界是可测量的,而且只有通过定量测量得来的知识才是可信的

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  • 在社会学研究方法论中,对社会行动过程及结果予以主观意义理论的方法是()

    A.实证主义方法论

    B.马克思主义社会学方法论

    C.人文主义方法论

    D.后现代主义方法论

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  • ()是现代设计的前提,具有高度的综合性。

    A、突变方法论

    B、离散方法论

    C、信息方法论

    D、控制方法论

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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