根据《企业职工生育保险试行办法》下列关于生育保险待遇的说法,正确的是( )。

  • A女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发

  • B女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付

  • C女职工因流产手术发生的医药费,生育保险基金不予支付

  • D女职工生育后,因生育引起疾病的医疗保险基金支付

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  • 不属于世界各国享受生育保险的三种规定的有( )

    A、规定被保险人在享受生育保险补助金时必须已到本国规定的结婚年龄

    B、不规定具体的投保条件,凡符合国家公民及财产调查手续者一律可以享受生育保险待遇

    C、规定被保险人在分娩前必须已经参加生育保险达到一定时期,并且实际参加工作达到一定时期

    D、规定被保险人在享受生育保险补助金时必须已交纳保险费达到规定的最低限

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  • 关于生育保险,下列表述有误的是()。
    A.建立生育保险是为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康B.是为了减轻其繁衍后代而产生的经济困难C.生育保险只是对女职工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿D.生育保险是为了保证劳动力再生产的延续
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  • 根据社会保险法律制度的规定,下列关于生育保险的表述中,正确的有()。
    A.职工不缴纳生育保险费B.生育保险基金包括用人单位缴纳的生育保险费、生育保险基金的利息收入、滞纳金、其他依法应当纳入生育保险基金的资金C.申请生育保险待遇的主体是参加了生育保险的职工或职工的未就业配偶D.生育保险待遇只包括生育医疗费用E.企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,列入企业管理费用
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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