宪法是国家的根本法,具有最高的法律效力。下列选项中可以体现宪法根本法地位和最高法律效力的有()。
A.一切国家机关、政党都必须以宪法为根本的活动准则B.宪法就我国的国体和政体作出规定C.法律、行政法规、地方性法规等不得与宪法相抵触D.任何组织或者个人都不享有超越宪法的特权

相关专题: 根本法  

查看答案

相关问题推荐

  • 法根据法的内容、效力和制定程序可分为根本法和普通法。根本法就是宪法。( )
    A、正确 B、错误
    查看答案
  • 按照规定的内容、法律地位和制定的程序不同,法律可以划分为根本法和普通法。其中,根本法又称民法。( )

    A.正确

    B.错误

    查看答案
  • 通过科学民主程序形成的根本法强调的是宪法的程序性权威,即通过()赋予宪法根本法的崇高地位。

    A合理程序

    B法定程序

    C正当程序

    D正确程序

    查看答案
  • 按照规定的内容、法律地位和制定的程序不同,法律可以划分为根本法和普通法。其中,根本法又称( )。

    A.宪法

    B.民法

    C.刑法

    D.行政法

    查看答案
  • 宪法是国家的根本法,是治国安邦的总章程,具有最高的法律地位、法律权威、法律效力。2014年10月23日,党的十八届四中全会审议通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》明确规定:“将每年十二月四日定为国家宪法日。”试述如何理解宪法是国家的根本法?
    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案