下面对于公文写作的说法中,不正确的是()
A.并不是所有的公文都有抄送机关B.在公文写作中为使语言简洁且又不会对语义造成损伤的情况下才使用省略句C.向上级机关请求批示或批准宜用“请示”而不用“报告”D.主送机关必须是受文机关中级别层次高的机关,抄送机关则必须是级别层次低的机关

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  • 公文写作是撰写人代机关立言,是体现机关领导意图的写作活动,因此公文写作不是创造性劳动。

    此题为判断题(对,错)。

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  • 下列省略句中,省略成分补得不恰当是一项是()A:今闻(秦王)购将军之首,金千斤,邑万家
    B:今有一言,可(以)以(之)解燕国之患
    C:见燕使者(于)咸阳宫
    D:愿大王少假借之,使(荆轲)毕使于前
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  • 下列表述,正确的一句是(  )。

    A、通过模仿提高公文写作质量,可以理解成这是提高公文写作质量的一条比较扎实的途径

    B、通过模仿提高公文写作质量,可以理解成这是提高公文写作质量的一条比较基础化的途径

    C、通过模仿提高公文写作质量,可以理解成这是提高公文写作质量的一条比较永久化的途径

    D、通过模仿提高公文写作质量,可以理解成这是提高公文写作质量的一条比较快捷的途径

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  • 公文写作的规范性强,主要体现在公文写作必须()

    A.讲究格式

    B.遵守法规

    C.实事求是

    D.熟悉业务

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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