根据《国有企业法律顾问管理办法》,下列属于企业法律顾问专业技术等级序列的有(  )。[2005年真题]

A、企业一级法律顾问

B、企业三级法律顾问

C、企业四级法律顾问

D、企业法律顾问助理

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  • 企业总法律顾问是全面(  )的高级管理人员。[2004年真题]

    A、管理本企业法律顾问

    B、负责本企业法律事务

    C、履行企业法律顾问职责

    D、代表本企业法律顾问

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  • [单项选择题]哪一项制度在企业法律顾问制度体系中居于核心地位()。
    A.企业总法律顾问制度
    B.企业法律顾问执业资格制度
    C.企业法律顾问工作制度
    D.企业法律顾问专业技术等级制
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  • 下列关于企业法律顾问协会的表述,不正确的是(  )。

    A、企业法律顾问协会是依法成立的社会团体法人

    B、企业法律顾问必须加入企业法律顾问协会,成为其会员

    C、企业法律顾问协会是企业法律顾问为实现其共同意愿按章程开展活动的行业自律性组织

    D、企业法律顾问协会作为社会团体,不得从事营利性经营活动

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  • 下列关于企业法律顾问协会特征的论述。正确的包括(  )。

    A、企业法律顾问协会是依法成立的社会团体法人

    B、企业法律顾问必须加人企业法律顾问协会

    C、企业法律顾问协会是企业法律顾问为实现其共同意愿按章程开展活动的行业自律性组织

    D、企业法律顾问协会具有非营利性

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  • 《国有企业法律顾问管理办法》确认的企业法律顾问专业技术等级不包括(  )。[2007年真题]

    A、企业一级法律顾问

    B、企业二级法律顾问

    C、企业三级法律顾问

    D、企业法律顾问助理

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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