下列哪些行为属机构或部门负责人工作不负责,不履行或不正确履行职责()

A、对重大问题和突发事件处置不当

B、假公济私,化公为私

C、故意掩盖、隐瞒辖内违规违纪问题

D、对发现的问题和隐患不及时整改,或整改弄虚作假

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  • 突发事件预警传导包括()。
    A.行业突发事件预警企业突发事件
    B.企业突发事件预警行业突发事件
    C.重大事件预警企业突发事件
    D.企业突发事件预警重大事件
    E.地域突发事件预警企业突发事件
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  • 【选择题】:“利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益”,属于()所不准有的行为。

    A、禁止违反公共财物管理和使用的规定,假公济私、化公为私

    B、禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益

    C、禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益

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  • 下列行为,()是违反公共财物管理和使用的规定,假公济私、化公为私。

    A.违反规定借用公款、公物或将公款、公物借给他人

    B.用公款报销或者支付应由个人负担的费用

    C.私存私放公款

    D.经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬,以及从事有偿中介活动

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  • 禁止党员领导干部违反公共财物管理和使用的规定,假公济私、化公为私。

    A.对

    B.错

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  • 以下关于团体保险监管内容的阐述中,正确的是()。①通过对团体投保主体资格的监管,可防止投保人因道德风险而进行的“拼团”投保行为;②通过对偿付能力的监管,可有效控制保险行业整体风险;③通过对退保金支付方式的监管,有效规范团体保险经营行为;④通过对团体年金保险经营中“长险短做”等行为的严厉打击,有效防范投保单位“化公为私”的违规行为;⑤通过对团体保险条款、费率备案监管,打击不计成本,随意改变承保责任等恶性竞争行为。

    A、①②③④

    B、②③⑤

    C、①③④⑤

    D、①②③④⑤

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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