根据《维也纳外交关系公约》,使馆的职责包括()

  • A处理民政、商务、护侨等日常性的事务

  • B以一切手段调查接受国的状况,并向派遣国报告

  • C促进本国与接受国之间的商业、经济、文化和科学关系

  • D可在接受国同意的情况下,受托保护未在接受国派驻代表的第三国国民的利益

  • E办理护照和签证

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  • 共用题干
    接受国的以下行为中,没有违反使馆馆舍不得侵犯原则的是、()
    A、接受国官员经过使馆馆长同意进入使馆馆舍
    B、使馆内发生了严重火灾,接受国官员进入使馆救火
    C、在出现紧急情况时,接受国官员征用使馆的交通工具
    D、使馆驻在国的警卫人员进入使馆驱逐侵入使馆者
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  • 下列各项是甲国驻乙国使馆做出的行为,根据《维也纳外交关系公约》属于违法执行使馆职务的有、()
    A、在合法前提下采取了一切手段调查乙国的政治、经济等情况并向甲国报告
    B、利用使馆馆舍庇护接受国的公民
    C、不经接受国同意,受未在乙国派有外交代表的丙国委托保护丙国及其国民在乙国的利益
    D、介入接受国国内的党派斗争
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  • 根据1916年《维也纳外交关系公约》的规定,关于外交关系的判断中,下列哪些选项是不正确的?
    A.派遣国在向接受国派遣使馆长、武官和参赞时,必须先将其拟派的人选通知接受国,征得接受国的同意后正式派遣B.对于派遣国的使馆馆长,接受国可以随时不加解释地宣布其为“不受欢迎的人”,对于其他的外交人员,接受国可以宣布其为“不能接受”C.派遣国任命的使馆馆长在到达接受国后,履行职务前,必须约定日期向接受国的国家元首递交国书的正本D.使馆人员除使馆馆长外,其职务的行使以其到达接受国担任使馆职务时开始
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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