对于《联合国宪章》,下列说法不正确的是()

  • A《联合国宪章》本质上是一项多边公约

  • B《联合国宪章》是造法性的国际法律文件

  • C《联合国宪章》本身及其规定的义务,是一种“更高级”的法律和义务

  • D《联合国宪章》是在1919年巴黎和会上制订的

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  • 共用题干
    当一个国家缔结的国际条约与《联合国宪章》规定的会员国义务发生抵触时、()
    A、《联合国宪章》规定的义务应优先履行
    B、国际条约规定的义务应优先履行
    C、适用“后法优于先法”原则
    D、适用“先法优于后法”原则
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  • 习题:当今世界,各国相互依存、休戚与共。我们要继承和弘扬联合国宪章的宗旨和原则,构建以()为核心的新型国际关系,打造()。
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  • 关于法律体系与规范性法律文件体系之间的关系,下列表述正确的是(  )。
    A.法律体系与规范性法律文件体系是内容与形式的关系B.法律体系的内容与规范性法律文件体系的内容具有一一对应的关系C.规范性法律文件体系的形成须以法律体系为前提和基础D.法律体系的构建必须考虑到规范性法律文件体系
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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