国民待遇的适用范围逐步扩大，现在，国民待遇的适用范围已扩展至()

  • A外国人

  • B外国法人

  • C商船

  • D产品

  • E服务

相关专题： 适用范围  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 审查设计概算的编制依据包括审查其()。A:科学性、合法性、时效性
    B:合法性、时效性、适用范围
    C:时效性、适用范围、科学性
    D:适用范围、合法性、科学性
    查看答案
  • [单选]湿式系统的特点是灭火动作迅速，效率高，（）。
    A．成本低，适用范围小
    B．成本高，适用范围小
    C．成本高，适用范围广
    D．成本低，适用范围广
    查看答案
  • 工程施工合同文本具有（　　）的特点。
    A.条款用词简单.适用范围广B.条款用词简单.使用灵活C.条款用词简洁.使用灵活D.条款用词简洁.适用范围广
    查看答案

  • 法律的适用范围不包括（）。

    A、法律在时间上的适用范围

    B、法律对人的适用范围

    C、法律在空间上的适用范围

    D、法律对事物的适用范围

    查看答案

  • 除另有明文规定外，《国内航行海船法定检验规则》（2004）适用于下列哪类船舶（）

    A、适用于适用范围内的所有船舶

    B、适用于适用范围内的法规生效之日或以后安放龙骨或出于相应建造阶段的船舶

    C、适用于适用范围内的现有船舶

    D、实用英语适用范围内建造中的船舶

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案