无领导小组讨论法的缺点有()。
A、题目的质量影响测评的质量
B、对评价者和测评标准的要求较高
C、应聘者表现易受同组其他成员影响
D、被评价者的行为仍然有伪装的可能性
E、能在被评价者之间产生互动
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无领导小组讨论法的缺点有()。
A、题目的质量影响测评的质量
B、对评价者和测评标准的要求较高
C、应聘者表现易受同组其他成员影响
D、被评价者的行为仍然有伪装的可能性
E、能在被评价者之间产生互动
绩效评估宽大化倾向是评价者对评价对象所作的评价往往高于其实际成绩。出现这种误差的原因不包括?()
A、评价者为了保护下属,避免留下不良绩效的书面记录,不愿意严格地评价下属
B、评价者对评价工作太有自信心
C、评价要素的评价标准不明确
D、评价者想要鼓励工作表现有所提高的员工
评价者培训有利于评价者掌握进行评价操作的方法和评价沟通技巧,识别和预防评价中的误差。判断对错
A.被评价者本人
B.被评者上级
C.被评价者下级
D.被评价者同级
E.客户
A、科学的评价方法
B、正确使用评价工具
C、评价者的专业素养与技能
D、评价者与被评价者相互配合