在六西格玛质量管理中,组织中经过六西格玛管理方法与工具培训的、结合自己的本职工作完成六西格玛项目的人员是指()

  • A六西格玛管理倡导者

  • B六西格玛大黑带

  • C六西格玛黑带

  • D六西格玛绿带

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  • [多选]关于六西格玛管理,下列论述正确的有()。
    A.六西格玛管理是一种目标管理方式
    B.六西格玛管理是一种量化的综合管理方法
    C.六西格玛管理是绩效管理
    D.六西格玛管理是一种技能管理
    E.六西格玛管理是一种主动改进型管理
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  • 社会工作者往往针对目前社会上存在的普遍问题、调查研究以及工作实践,向政府部门进行积极呼吁、倡导和建议,促使政府能够正确地决策和制定相关社会政策。在这个过程中社会工作者扮演了倡导者的角色,那么,对于社会工作者的倡导者角色,下列说法中正确的有()。

    A、倡导者这个角色出现在社会工作专业的时间并不长,仅仅是数年

    B、社会工作者曾经一度认为服务对象身上的问题是由于个人原因造成的

    C、倡导者角色是与社会工作者看待社会问题的原因连在一起的

    D、社会工作者已经认识到社会性因素对服务对象身上的问题产生了更大的影响

    E、解决服务对象身上的问题的途径不单要改变个人,更重要的是要改变社会

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  • 关于六西格玛改进流程,正确的有()。A:六西格玛项目的选择原则之-:可管理,是指该项目可派人员进行监督管理
    B:作为-种管理方法,六西格玛管理包括“六西格玛改进”和“六西格玛设计”
    C:#NAME
    D:六西格玛改进流程主要解决现有流程中的波动问题E.六西格玛设计流程可以用来解决六西格玛改进流程无法解决的问题
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  • [单选]关于六西格玛管理的说法,错误的是()
    A.六西格玛管理追求完美,绝不容忍失误
    B.六西格玛管理关注客户的需求,以客户为中心
    C.六西格玛管理强调骨干队伍的建设
    D.六西格玛管理依据数据和事实,使管理成为量化的科学
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  • 关于六西格玛管理特征的说法,正确的有( )。

    A.六西格玛管理以顾客为关注中心

    B.六西格玛管理依据数据和事实,是管理成为量化的科学

    C.六西格玛管理追求完美,不容忍失误

    D.六西格玛管理强调骨干队伍的建设,以项目为基本单元进行运作

    E.六西格玛管理聚焦于流程的改进

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  • ECMO辅助过程中,导致溶血的主要原因
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  • 人才问题不是单纯的,它的组成部分有
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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