高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的()相适应

A、开创阶段

B、成长阶段

C、衰退阶段

D、稳定阶段

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  • 英国有着高福利的传统,1601年英国引入世界首都《济贫法》,1948年依据《贝弗里奇计划》,宣布建成世界上第一个福利国家,承诺提供“从摇篮到坟墓”全天候福利保障制度服务。但随着经济不景气、尤其是老龄化的日趋严重,英国65岁以上老年人口目前已达16%,养老金严重入不敷出,目前养老金缺口已达GDP的26%。养老金改革合情合理,但这无疑触动了国民养老费用的奶酪,遭至强烈反抗也在情理之中。显然,福利制度的刚性特征使得由简入奢易,由奢入简难。  对这段文字概括最准确的是:

    A、描述英国养老金改革计划举步维艰的状况

    B、揭示人口老龄化对英国政府提出的新要求

    C、反思英国实行全天候福利保障制度的弊端

    D、讲述英国高福利制度的由来

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  • 影响财政支出规模的因素有( )。

    • A因经济发展导致财政收入增加

    • B国家某地区发生重大自然灾害

    • C国家在社会保障制度上实行高标准、高福利政策

    • D居民消费结构调整

    • E老年人口比重发生变化

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  • 企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。下列最有可能提供较高福利水平的行业是()。

    A.完全垄断

    B.寡头垄断

    C.垄断竞争

    D.完全竞争

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  • 在其他因素不变的条件下,如果一个国家在社会保障方面实行高福利的制度,则其财政支出占国内生产总值比重将()。


    A.保持不变B.相对较低C.相对较高D.不受影响
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  • 帷幕灌浆段长度特殊情况下可适当缩减或加长,但不得大于()m。

    [['A.5','B.10','C.15','D.20']]
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  • Theword “collapse” in Paragraph 5 probablymeans “ ”.
    A.
    a sudden failure
    B.
    the basic rule
    C.
    adisappointing start
    D.
    the gradual development
    E.
    ollapse意为“崩溃;垮掉”。
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