计时工资可以分为()
A月工资制、年工资制
B日工资制、月工资制
C小时工资制、日工资制、月工资制
D日工资制、月工资制、年工资制
分解工资即()。A.工作工资制B.结构工资制C.计件工资制D.计时工资制
A.技术工资制
B.基础能力工资制
C.提成工资制
D.特殊能力工资制
混合工资制是指下列哪种工资制度。()
A、能力工资制
B、职务等级工资制
C、绩效工资制
D、结构工资制
A计时工资制
B计件工资制
C等级工资制
D岗位工资制
E结构工资制
我国相关的劳动法规规定,属于计时工资制度包含的形式有()。
A、年工资制
B、月工资制
C、周工资制
D、日工资制
E、小时工资制