预测培训需求的基本方法有:组织整体分析法;();员工个体培训需求分析法;绩效分析法等等一共十种分析法。
A、工作现状分析法
B、工作任务分析法
C、企业需求分析法
D、企业现状分析法
相关专题: 分析法 培训需求
有疑问?点此联系我们
收藏该题
查看答案
预测培训需求的基本方法有:组织整体分析法;();员工个体培训需求分析法;绩效分析法等等一共十种分析法。
A、工作现状分析法
B、工作任务分析法
C、企业需求分析法
D、企业现状分析法
A比较分析法
B比率分析法
C对比较分析法和比率分析法的综合
D一种动态的序列分析法
E一种静态的序列分析法
商业企业经济活动分析一般常用的方法有:()分析法、()分析法、()分析法、()分析法、()分析法。
A.差量收入分析法
B.差量标准分析法
C.差量支出分析法
D.差量报酬分析法
E.差量价值分析法
下列关于确定培训需求的说法中错误的是()
A先将员工当前的资格和技能与工作说明书进行比较后再确定培训需求
B需要根据组织的不同层次采确定培训需求
C确定培训需求是一项比较复杂的任务
D部门培训需求与部门不能达到其目标有关
商业银行盈利性分析的基本方法为()
A、比较分析法、比例分析法和因素分析法
B、比较分析法、比例分析法和实证分析法
C、比较分析法、实证分析法和规范分析法
D、比较分析法、因素分析法和规范分析法