计划根据项目组的组织结构配置人员和资源的需求,需要通过内部的审核确认,这里说的“内部”包括()

A、产品事业部

B、营销事业部办事处

C、产品事业部和营销事业部办事处

D、网规仿真部

相关专题: 事业部   办事处   项目组  

查看答案

相关问题推荐

  • 某大型企业集团主要生产和经营机械电子产品,该集团总部设立了战略规划部、市场开发部、技术创新部、行政事务部、人力资源部和财务审计部六大职能部门,负责研究和制定集团重大方针政策,掌握投资、重要人事任免、市场经营和监督检查等方面的管控。根据产品的不同,该集团还设立了六个事业部:通用机械事业部、起重设备事业部、光电设备事业部、化工机械事业部、家用电器事业部和农用机械事业部。各事业部实行独立核算、自负盈亏,并可根据经营需要设置相应的职能部门,各事业部均设有研发、生产和销售三大部门。根据该集团上述组织机构设置的情况,绘制出组织结构图。
    查看答案
  • 在集团本部——事业部型的企业集团中,下列说法正确的是( )。

    A.事业部获得的利润可以自主支配

    B.事业部领导人不得在集团本部兼职

    C.事业部所需的资金不可向集团外的银行借款

    D.集团本部为事业部分解指标,制定事业部的计划

    查看答案
  • (单选题)日本电气公司按产品分为半导体事业部、交换事业部、传输终端事业部、电子器件事业部等,这是采用了()组织结构

    A直线制

    B矩阵制

    C产品事业部制

    D顾客事业部制

    查看答案
  • 从事多种经营的大型企业往往采用事业部组织结构。在这种组织结构中,事业部会被授予很大的权力,下列权力不适宜下放到事业部的是(  )。

    • A事业部内部中层领导的任命建议权,

    • B事业部内部员工绩效考核与岗位调配权

    • C事业部的生产经营权

    • D事业部的利润分配权

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案