锅炉省煤器内产生水击的原因可能是()

A、非沸腾式省煤器内产生蒸汽

B、沸腾式省煤气内产生蒸汽

C、给水泵扬程偏大

D、锅炉升火时未排除省煤器内的空气

相关专题: 省煤器   给水泵  

查看答案

相关问题推荐

  • 锅炉烟气由旁通烟道改经省煤器时,应()

    A、由省煤器向锅炉给水

    B、打开省煤器主烟道出口挡板

    C、打开主烟道的入口挡板

    D、关闭旁通烟道入口和出口挡板

    E、排污

    查看答案
  • 在锅炉起动过程中,为了保护省煤器的安全,应()

    A.正确使用省煤器的再循环装置

    B.控制省煤器出口烟气温度

    C.控制给水温度

    查看答案
  • 停炉中应注意的主要问题是防止降压降谧过快,以避免锅炉部件因降温收缩不均匀而产生过大的热应力。下列关于停炉的说法中正确的是()
    查看答案
  • 省煤器按所用的材料的不同,可分为()和钢管省煤器。

    A、沸腾式省煤器

    B、铸铁省煤器

    C、省煤器

    D、非沸腾式省煤器

    查看答案
  • 对无旁通烟道的可分式省煤器,应密切监视其出口水温,并连续经省煤器上水、放水至水箱中,使省煤器出口水温低于锅筒压力下饱和温度()。
    A.15℃
    B.20℃
    C.5℃
    D.10℃

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案