下列关于培训服务期与竞业限制的表述，正确的有（ ）。
A、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B、劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用
C、用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬
D、除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
E、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
A.
A劳动者的年龄
B劳动者的偏好
C劳动者的任职年限
D劳动者的居住场所
E劳动者的性别
王某与甲公司订立劳动合同，双方拟在合同中约定服务期，其草拟的合同中有下列条款，其中符合法律规定的是（）。
A、劳动合同期限3年，服务期5年
B、服务期内产生的各项培训费用，由劳动者自担
C、不论是哪方的过错，只要劳动合同提前解除，王某即应向甲公司支付违约金
D、服务期内，王某不参与公司正常的工资调整
下列关于培训服务期与竞业限制的表述，正确的有（ ）。
A、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B、劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用
C、用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬
D、除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
E、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
A.用人单位为劳动者提供专业知识和职业技能培训的可以约定服务期
B.用人单位为劳动者提供的专业培训必须以脱产形式进行
C.用人单位为劳动者提供专业培训约定服务期不得少于3年
D.劳动者在服务期内提出与用人单位解除劳动关系的，用人单位可以要求劳动者支付违约金
