钻时反应地下岩层的可钻性,利用钻时资料可以判断()。

A、生油岩层

B、储层

C、盖层

D、产能

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  • 关于煤层的描述不正确的为()。

    A、胶结疏松,易破碎

    B、可钻性高,钻时明显低于非煤层段

    C、越靠近煤层,气测异常越不明显

    D、煤层段通常钻井液密度降低,黏度升高

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  • 关于岩体质量评价指标,以下说法错误的是()。
    A.岩石强度指标:岩体质量评价最基本指标就是岩石单轴抗压强度,且通常采用饱和强度值,如在国标《工程岩体分级标准》、煤矿《锚喷支护巷道围岩分类》等分类。为考虑岩体的具体赋存条件,在一些分类中还增加了地下水、裂隙等对强度影响的系数B.普氏系数:是岩石饱和单轴抗压强度的折算值,被用来评价岩石可钻性和稳定性C.岩石质量指标:是以钻探时获取的大于10cm的岩芯断块长度之和与钻孔总长度的百分比作为评价岩石质量指标D.岩石质量指标:是以钻探时获取的大于100cm的岩芯断块长度之和与钻孔总长度的百分比作为评价岩石质量指标
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  • 什么是岩石的可钻性?我国石油部门采用什么方法评价岩石的可钻性?将地层按可钻性分为几级?

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  • 直井井斜的地质因素有()两个方面

    A、地层可钻性不均匀性

    B、地层可钻性

    C、沉积岩特性

    D、地层倾斜

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  • 影响岩石可钻性的因素()

    A、岩石自身的物理力学性质

    B、沉积年代

    C、破碎岩石的工艺技术

    D、研磨性

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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