《学习和时局》指出：()中的多数对于全面性的问题往往缺乏独立的明确的完整的意见。

A、教条主义者

B、经验主义者

C、实用主义者

D、官僚主义者

相关专题： 主义者   教条主义者   官僚主义者  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • ________。从前写文章的人说到义理时，往往只是指“古圣先贤”已经说过的道理。在我们看来，马克思主义的普遍真理虽然是人类实践经验的科学总结，是我们研究一切问题的指南针，然而也不能把它当成教条。正确的观点，不是简单的教条，而是从具体材料引出的正确的结论。填入横线处最恰当的是（）。
    A.在这点上，我们讲义理，显然和前人的说法在原则上是不同的B.马克思主义思想的鲜明和力量，就在于它是从实际出发的C.有些人提出了一些材料和观点，然而他们并不能通过这些材料使人信服地承认他们的观点D.教条主义者认为可以用普遍真理和简单的推理来获得关于任何问题的正确观点。
    查看答案

  • 实事求是、仔细、客观、有节制、独立、理性、理性化分析问题符合以下（)客户类型的性格特征。
    A．现实主义者
    B．理想主义者
    C．行动主义者
    D．实用主义者

    查看答案

  • 下列哪一种人会把痛苦生活看做理想？（）

    A、最优主义者

    B、享乐主义者

    C、虚无主义者

    D、完美主义者

    查看答案
  • （单选题）按照群格拓扑学的分类，人类按社会关系可以划分为个人主义者、社会弱势群体、等级主义者和平等主义者。处于不同社会关系中的群体，其人身保险产品的需求有很大的不同。其中，风险管理方法首选自留和避免风险的是（）。

    A个人主义者

    B社会弱势群体

    C等级主义者

    D平等主义者

    查看答案

  • 从《一只特立独行的猪》大致可推知，王小波是一个（）。

    A、自由主义者

    B、享乐主义者

    C、乌托邦主义者

    D、无政府主义者

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案