审核邮件详情单,发现特殊情况时,下列处理方式错误的是()。

A、收件人签章不能辨认的,需与收件人电话核实后进行标注

B、收件人未签章的,应由投递员补签

C、收件人漏批关系的,应由投递员补签

D、收件人漏签时间的,应由投递员补签

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  • 在编写电子邮件时,必须有的项目是()。

    A、收件人、抄送

    B、收件人、主题

    C、收件人

    D、抄送、主题

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  • 取件后几分钟内电话联系收件人?

    A.3分钟内联系收件人,确认寄件地址、货物品类、重量体积等

    B.10分钟内联系收件人,确认寄件地址、货物品类、重量体积等

    C.送达前10分钟内联系收件人,确认寄件地址、货物品类、重量体积等

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  • (多选题)下列国内普通邮件可视为无着邮件的有()。

    A收件人的地址书写不详或错误又无法投退给寄件人

    B收件人迁移新址不明寄件人声明抛弃的

    C收件人死亡,又无合法代收人

    D局内投交的邮件保管期满收件人仍未领取的

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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