从第二次世界大战结束以来一直到20世纪80年代初的西方管理理论为（）

A、现代管理理论

B、当代管理理论

C、古典管理理论

D、经典管理理论

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    C、资产负债一体化管理理论和全面

    D、动态和前瞻的综合平衡管理理论

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    A、泰罗制管理理论

    B、科层制管理理论

    C、法约尔的管理理论

    D、家长制管理理论

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  • 福莱特提出的理论称为()

    A.方形管理理论

    B.圆形管理理论

    C.静态管理理论

    D.动态管理理论

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  • 管理理论的发展,依次经历了科学管理阶段之后,还有

    A.系统理论、行为科学、权变理论、有机管理理论等阶段

    B.行为科学系统理论、权变理论.有机管理理论等阶段

    C.权变理论、行为科学、系统理论、有机管理理论等阶段

    D.有机管理理论、行为科学、系统理论、权变理论等阶段

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  • 战后资本主义曾一度进入经济“滞胀”期，持续的时间是（）

    • A50年代初至60年代初

    • B60年代初至70年代初

    • C70年代初至80年代初

    • D80年代初至90年代初

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
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  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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