登山中的危险主要来自人为因素和环境因素。人为因素主要包括（）、（）、（）等。

A、脱离团队

B、迷失方向

C、没能按照计划到达营地

相关专题： 人为因素  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • [单项选择题]ISM规则运用ISO9000系列标准的架构和机理，建立了通过加强（）来控制（）的管理体系，使船上安全管理置于系统化管理之中。
    A．公司安全管理/人为因素
    B．对船员教育/人为因素
    C．对公司领导的教育/管理不得力
    D．对公司领导的教育/船员导致事故
    查看答案

  • 火灾风险源分为客观因素和人为因素两类，其中人为因素包括()。

    A、大风

    B、降水

    C、用火不慎

    D、不安全吸烟

    E、人为纵火

    查看答案
  • [单项选择题]下列关于单独海损与共同海损的区别说法正确的是：（）。
    A．承担损失的责任不同
    B．损失数额大小不同
    C．单独海损是人为因素造成的，共同海损则是非人为因素造成的
    D．单独海损的损失由承运人承担；而共同海损的损失是由各受益方按获救财产价值的多少，按比例共同分摊
    查看答案
  • 自然因素和人为因素是形成环境问题的两大因素，其中，人为因素是造成环境问题的主要原因。

    A.正确

    B.错误

    查看答案

  • 在全球变化的背景下，植物生理生态学实验目的之一是揭示（）在二氧化碳浓度升高的环境条件下对植物的作用。

    A、主要人为因素

    B、全部人为因素

    C、重要生态因子

    D、所有生态因子

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案