下列关于邮件停投协议表述错误的是()。

A、签订协议时,单位用户应出具正式介绍信,个人用户应出具有效身份证件

B、签订协议,分别由用户、投递生产机构、投递员保存与使用

C、停投期满后的次日,投递员恢复投递

D、签订的协议,由投递生产机构负责人审核、签章

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  • (单选题)下列关于邮件停投协议表述错误的是()。

    A签订协议时,单位用户应出具正式介绍信,个人用户应出具有效身份证件

    B签订协议,分别由用户、投递生产机构、投递员保存与使用

    C停投期满后的次日,投递员恢复投递

    D签订的协议,由投递生产机构负责人审核、签章

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  • (单选题)邮政投递生产子系统“排班维护”时,应在确定的排班日期、班次界面辅入()。

    A投递段号、工号

    B投递段号、投递员姓名

    C工号、投递员姓名

    D投递机构号、工号

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  • 会计业务印章申领时必须()。

    A、双人会同

    B、持本单位介绍信和本人有效身份证件

    C、在《颁发凭证》上签章确认

    D、核验来人提供的证件及介绍信

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  • (单选题)审核投递邮件清单时发现特殊情况,下列处理错误的是()。

    A收件人签收与登记内容不符,且投递员不能确定是否妥投的,应按误投处理

    B错漏批注证件号码的,投递员应立即与收件人联系,重新核实、补签有效身份证件号码

    C漏批代收关系的,投递员应当即重新批注代收关系

    D签章不清的,挂号员应提请投递员注意改进

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  • 如收件单位因故需将秘密载体返回寄件单位的,接收人在批明退回原因后,()。

    A.由收件单位到机要部门重新交寄

    B.由投递员负责将秘密载体带回

    C.由投递员批条退回

    D.由收件人批条退回

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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