审核投递邮件清单时发现特殊情况,下列处理正确的有()。

A、签章不清的,投递员应仔细辨认后加注在邮件投递清单上,并注意以后改正

B、邮件投递清单标注兼取信筒号码但未加盖信筒印模的,按漏开信筒(箱)处理

C、邮件投递清单标注“执”字样,但投递员未交回邮件回执的,应由投递员速返回收件人处索回邮件回执

D、邮件改寄或退回的,但清单上未批注改退原因,应请投递员按照邮件封面粘贴的改退批条批注的原因在清单上补批

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    A对

    B错

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  • (多选题)审核投递邮件清单时发现特殊情况,下列处理正确的有()。

    A签章不清的,投递员应仔细辨认后加注在邮件投递清单上,并注意以后改正

    B邮件投递清单标注兼取信筒号码但未加盖信筒印模的,按漏开信筒(箱)处理

    C邮件投递清单标注“执”字样,但投递员未交回邮件回执的,应由投递员速返回收件人处索回邮件回执

    D邮件改寄或退回的,但清单上未批注改退原因,应请投递员按照邮件封面粘贴的改退批条批注的原因在清单上补批

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  • 在邮件的内部交接中,()是投递员领取给据邮件的正确做法。
    A.清点本段的实际件数并与投递邮件清单上的总结数核对
    B.将误分串段的邮件转交相关段投递员并自行更改清单节目及总结数
    C.依据投递清单逐件核对种类、号码、收件人名址
    D.将欠资邮件退指定人员转营业窗口投交

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  • (单选题)下列关于邮件停投协议表述错误的是()。

    A签订协议时,单位用户应出具正式介绍信,个人用户应出具有效身份证件

    B签订协议,分别由用户、投递生产机构、投递员保存与使用

    C停投期满后的次日,投递员恢复投递

    D签订的协议,由投递生产机构负责人审核、签章

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    A.对

    B.错
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    A.正确B.错误
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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