能够坚持彻底的唯物主义一元论是：（）

A、朴素唯物论

B、庸俗唯物论

C、机械唯物论

D、辩证唯物论

相关专题： 唯物论   辩证唯物论   一元论   唯物主义  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 辩证唯物论的（)把实践放在第一位。A、存在论B、价值论C、认识论D、方法论

    辩证唯物论的()把实践放在第一位。

    A、存在论

    B、价值论

    C、认识论

    D、方法论

    查看答案
  • 坚持世界是多样性统一的观点是（）。A:形而上学唯物论
    B:辩证唯物论
    C:折中主义
    D:二元论
    查看答案

  • “聪明的唯心论比愚蠢的唯物论更接近于聪明的唯物论。聪明的唯心论即辩证的，愚蠢的即绝对的，不发展的。”(《列宁全集》第38卷第305页)对这一论断理解正确的有（）、

    • A.唯心主义是人类智慧树上一支不结果的花
    • B.旧唯物主义都是愚蠢的
    • C.聪明的唯物论是指辩证唯物主义和历史唯物主义
    • D.只要存在聪明的唯心主义，就能实现聪明的唯物论
    查看答案
  • 马克思主义哲学辩证唯物论强调理论对于实践的（)关系。A、促进B、互补C、依赖D、相对

    马克思主义哲学辩证唯物论强调理论对于实践的()关系。

    A、促进

    B、互补

    C、依赖

    D、相对

    查看答案
  • （多选题）割裂物质和意识的关系，在理论上会导致（）。

    A机械唯物论

    B庸俗进化论

    C庸俗唯物论

    D各种唯心论

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案