简述心理测试的含义、特点以及职业心理测试的手段。

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  • 如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,较适当的测试方法是()
    A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的案例分析法C.心理测试中的职业兴趣测试D.情境模拟中的无领导小组讨论
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  • 老年人综合健康评估包括()

    A、患慢性病的种类、体能测定和心率测试

    B、身体、心理和社会交往

    C、体能测试和心理测试

    D、患慢病的严重程度、体能测定和心理测试

    E、冠心病和高血压的患病情况

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  • 进行心理测试时一定要注意以下方面()。

    A、由心理专家主持和实施

    B、对一些记分性的测试,记分方法要保密

    C、实事求是地看待测试结果和作用

    D、心理测试的方法可以作为甄选、录用的决定性方法

    E、心理测试的工具设计要符合标准化和科学化的原则

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  • 验收并公布无规定动物疫病区的部门是()

    A.农业部

    B.省级人民政府

    C.省级啓医行政管理部门

    D.县级人民政府

    E.省卫生厅
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  • 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定:篡改、伪造本人档案资料的,予以记过或者记大过;情节严重的,予以_______。()

    A.严重警告或者记大过B.降级或者撤职C.撤职或者开除D.留党察看或者撤职
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  • 2024年全国保密宣传教育月的主题是()。(2024)
    A.贯彻落实保密法。你我都是护密人

    B.国家利益高于一切,保密责任重于泰山

    C.筑牢保密防线,维护国家安全

    D.共筑保密防线,公民人人有责
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  • 使用CoreHTML删除和替换节点的方法如下:
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  • 防范和应对企业危机的意识有哪些()。

    A.“生于忧患”的危机意识B.“童叟无欺”的诚信意识C.“顾客利益至上”的公众意识D.“无所不及”的沟通意识E.“敢于否定自我”的创新意识
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