导游提供的有形的、满足游客的直接需要的专业服务称为()。

A、个性化服务或功能性服务

B、情绪性服务或机能服务

C、功能性服务或机能服务

D、心理服务或情绪性服务

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  • 人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是(  )。

    A、某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执

    B、一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了

    C、一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动

    D、一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

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  • 艾森克认为人格有几个维度()

    A、情绪性维度、气质性维度、稳定性维度

    B、情绪性维度、内外向维度、精神质维度

    C、气质性维度、情绪性维度、意志性维度

    D、内外向维度、精神质维度、稳定性维度

    E、气质性维度、内外向维度、稳定性维度

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  • 人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是()。


    A、某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执B、一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了C、一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动D、—位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
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  • 人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。
    根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是()。
    A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执
    B.一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了
    C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动
    D.—位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
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  • 艾森克认为人格具有下列几个维度(  )。

    A、情绪性维度、气质性维度、稳定性维度

    B、情绪性维度、内外向维度、精神质维度

    C、气质性维度、内外向维度、稳定性维度

    D、气质性维度、情绪性维度、意志性维度

    E、内外向维度、精神质维度、稳定性维度

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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