人员配备的首要任务是()。

A、物色合适的人选

B、促进组织结构功能

C、充分开发组织人力资源

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  • 某软件公司系统开发组组长为衡量具体项目的进展情况,提出使用一种两维图,其中一维表示项目所涉及问题的重要性(理论与实践意义),另一维表示研究开发方法本身的先进性(合理性和精确性)。如图23-1所示,R、S、T分别代表开发组先后开发出来的三大项目,根据此图,你认为以下哪句话最能确切地反映该开发组在项目组织管理方面取得成绩的变化情况?()(北科2008年研)

    A.效率和效果都下降了

    B.效率和效果都上升了

    C.先是效率下降而同时效果提高,再后来是效果不变而效率提高

    D.先是效果下降而同时效率提高,再后来是效果不变而效率再提高

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  • 程序独立测试的人员应是______。

    A.程序员自己

    B.同一开发组的测试成员

    C.第三方测试人员

    D.同一开发组的其他成员

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  • 开发组在开发商品流通企业管理信息系统时,结合结构化方法,将系统自顶向下逐层分解、逐步求精,将系统分解为若干个子系统,这种开发方法是( )。

    A、原型法

    B、生命周期法

    C、面向对象法

    D、计算机辅助法

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  • 系统的功能不可能都十全十美,在开发之初,就要制定开发原则,企业和开发组都要遵守这些原则才能使开发工作顺利进行,开发过程应遵守的开发原则包括()。 A:统一性原则B:标准化原则C:实用性与先进性兼顾原则D:逐步完善原则E:面向用户原则
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  • 对程序的测试最好由【 】来做

    • A.程序员
    • B.第三方测试机构
    • C.程序开发组
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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