问卷调查中不为回答者提供具体的答题,而由回答者自由回答的是()

A、开放式问题

B、事实性问题

C、封闭式问题

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  • 关于问卷设计的原则,下列说法错误的是( )。

    • A考虑问卷调查的障碍因素,如被调查者是否愿意、是否有能力回答问题

    • B问卷设计应该以回答者视角为主

    • C问卷设计应该以调查者视角为主

    • D问卷设计应该让回答者容易理解和回答

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  • 信息具有事实性。

    A.正确

    B.错误

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  • 封闭式问题的优点是()

    A、便于回答者回答

    B、便于回答者分析

    C、便于回答者发挥

    D、便于回答者发表自己的意见

    E、以上都对

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  • 一项对某大学国际经济专业99届毕业生的调查结果看起来有些问题,当被调查者被问及其在校时学习成绩的名次时,统计资料表明,有60%的回答者说我们的成绩位于班级的前20名。

    A.虽然回答者没有错报成绩,但不排除个别人对于学习成绩的排名有不同的理解

    B.未回答者中也并不是所有人的成绩都在班级的前20名之外

    C.在校学习成绩名次是一个敏感的问题,几乎所有的毕业生都进行略微的美化

    D.成绩较差的毕业生在被访问时一般没有回答这个有关学习成绩名次的问题

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  • 为调查外来务工人员对社会工作服务满意度,社会工作者小周设计一份问卷,对接受过服务的外来务工人员进行调查,关于问卷问题设计的说法,正确的是(  )。

    • A问卷问题要考虑回答者的性别差异 

    • B问卷问题要围绕所有问题展开

    • C问卷问题要考虑回答者的受教育程度 

    • D问卷问题要运用专业术语表述

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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