下列有关人力资源规划的描述中,错误的是( )。
A、人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据
B、人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测
C、人力资源规划制定必要的政策和措施,确保企业人力资源需求
D、人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次
社会交换理论关于回报的理论中“地位”这种回报具有什么()样的性质。
A、特殊性高且具体性高
B、特殊性高且具体性低
C、特殊性高且具体性中等
D、特殊性中等且具体性低
E、特殊性中等且具体性高
F、特殊性低且具体性中等
对财产保险特殊性的表现描述不正确的是()。
A.财产风险的特殊性
B.投保人的特殊性
C.保险利益的特殊性
D.保险合同的特殊性
不属于康复治疗对象的心理特点的是
A.发病情况特殊性
B.功能障碍特殊性
C.心理状态特殊性
D.性别差异特殊性