通信是一个高度()、与国与民息息相关的及其复杂的庞大系统,因此要求通信人员具有高度的组织纪律性。
A.集中统一B.分散自由C.灵活多样D.个性化创新

相关专题: 组织纪律性   纪律性  

查看答案

相关问题推荐

  • 良好的班集体对我们成长有着许多积极的影响,主要表现在

    [  ]

    ①有助于我们形成集体主义精神、责任感、合作意识②形成良好的组织纪律性③培养奋发向上的精神④可以满足我们的一切需求A.①②③B.②③④C.①②④D.①③④

    查看答案
  • 良好的班集体对于我们的成长有着许多积极的影响,下列说法正确的是

    [   ]

    A.有助于我们形成良好的组织纪律性,培养奋发向上的情操B.有助于培养我们的小团体主义C.有助于集体的健康成长,但不利于个人的成长D.有助于使我们拉帮结派,形成多个团队组织

    查看答案
  • 良好的班集体对我们的成长有着许多积极的影响

    [  ]

    ①有助于我们形成集体主义精神、义务感、责任感、主动精神②形成良好的组织纪律性③培育奋发向上的精神④可以满足我们的各种需要A.②③④B.①②③C.①②④D.①②③④

    查看答案
  • 教育管理的内容包括()。

    A、加强思想教育

    B、重视道德品质修养

    C、树立良好的队风

    D、加强组织纪律性教育

    E、加强生活制度管理,合理安排业余生活

    F、抓好文化学习管理

    查看答案
  • 大学新生参与军训。但因为组织纪律性不强而遭到教官的罚站、罚跑等体罚,新生们很生气。采取罢训的方式抗议,你如果是带队军训的老师,你会怎么办?

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案