学习方法指导经常采用且效果较好的一种方式是( )
A.专题讨论式B.学科渗透式C.学习诊断式D.经验交流式

相关专题: 交流式   学习方法  

查看答案

相关问题推荐

  • 互联网的出现使传统的单向信息沟通模式转变为()营销信息沟通模式。

    • A.交流式
    • B.交互式
    • C.主动式
    • D.被动式
    查看答案
  • 对于学习方法我们应注意

    [  ]

    A.每个人都有不同的特点,因此要摸索适合自己的学习方法B.为了提高成绩,应该按照成绩好的同学的学习方法学习C.什么学习方法都不重要,想怎么学就怎么学D.用小学的方法也一定能学好初中的各门功课

    查看答案
  • ()在教学的组织形式、教学过程中采用了建构主义提倡的教学方法,强调学生的自主性和积极性,并且强调要通过学生与周围环境、个体之间的双向交流来完成对教学内容的意义构建。

    A.共同学习法

    B.结构法

    C.建构式互动教学法

    D.自学交流式

    查看答案
  • 商品流通企业信息管理中的计算机管理方式,按应用计算机进行信息管理程度的不同,可分为(  )等情况。

    A、储运信息式的管理

    B、合作交流式的管理

    C、经营规范式的管理

    D、简单记账式的管理

    E、决策经营式的管理

    查看答案
  • 老师要组织一次学习方法交流会,要求每个同学介绍一下自己的学习方法,全班交流,共同提高。请你写一个交流提纲。要求:学习方法应该符合认知规律,符合自己的个性特点,具有科学性和可行性。学习方法既可以是学习某一学科的具体方法,也可以是学习的某一环节的方法(如听课、复习等)。
    写出你的学习方法。(至少写出4条。)
    ___________________________

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案