学生、教师或学校的合法权益受到侵害时,通过一定的手段或途径,请求政府实行强制性手段。这种方法或途径被称为(  )
A.教育救济B.教育援助C.教育保护D.教育申述

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  • 下列属于员工服务计划的是()

    A、雇员援助计划

    B、员工咨询计划

    C、教育援助计划

    D、家庭援助计划、家庭生活安排计划

    E、住房援助计划、健康医疗保险计划

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  • (2009年真题)下列关于法律的强制性的表述,能够成立的是(  )。
    A.公法具有强制性,而私法不具有强制性B.人们遵守法律主要是基于对法律强制性的恐惧C.法律对于统治阶级内部的成员没有强制性D.法律的强制性是法律发挥作用的最后保障
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  • 收入保障计划主要包括()。

    A、企业年金

    B、人寿保险

    C、住房援助计划

    D、教育援助计划

    E、工伤保险

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  • 法定福利包括()。

    A.教育援助计划

    B.婚丧假

    C.医疗保险

    D.住房公积金

    E.企业年金

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  • 职业道德是一种(  )的约束机制。

    A、外在、强制性

    B、外在、非强制性

    C、内在、强制性

    D、内在、非强制性

    E、内在、不受约束

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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