(单选题)缺铁性贫血。()

A血清铁降低,总铁结合力增加,铁饱和度下降

B血清铁降低,总铁结合力降低,铁饱和度正常

C血清铁正常,总铁结合力增加,铁饱和度下降

D血清铁增加,总铁结合力正常,铁饱和度增加

E血清铁增加,总铁结合力降低,铁饱和度增加

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  • 若化验血清铁,铁蛋白,总铁结合力,该患者检查可能是:
    A、血清铁↓,铁蛋白↓,总铁结合力↓
    B、血清铁↓,铁蛋白↓,总铁结合力↑
    C、血清铁↑,铁蛋白↑,总铁结合力↑
    D、血清铁↑,铁蛋白↑,总铁结合力↓

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  • 以下对总铁结合力(TIBC)理解正确的是

    A.缺铁性贫血时,患者总铁结合力明显下降

    B.总铁结合力就是铁蛋白中铁的总量

    C.总铁结合力就是血红蛋白中铁的总量

    D.总铁结合力的单位是微克或者毫克

    E.转铁蛋白的含量可推算出总铁结合力

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  • 缺铁性贫血的实验室检查哪一组正确()

    A、血清铁减少,总铁结合力增加,未饱和铁结合力减少

    B、血清铁减少,总铁结合力增加,未饱和铁结合力增加

    C、血清铁减少,总铁结合力减少,未饱和铁结合力增加

    D、血清铁减少,总铁结合力减少,未饱和铁结合力减少

    E、血清铁减少,骨髓铁粒幼细胞减少,未饱和铁结合力减少

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  • 色彩的基本要素是()。

    A、亮度、灰度、饱和度

    B、亮度、色度、饱和度

    C、明度、色度、饱和度

    D、明度、色相、饱和度

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  • 缺铁性贫血的实验室检查哪一组正确

    A、血清铁减少,总铁结合力减少,未饱和铁结合力增加

    B、血清铁减少,总铁结合力增加,未饱和铁结合力增加

    C、血清铁减少,总铁结合力增加,未饱和铁结合力减少

    D、血清铁减少,总铁结合力减少,未饱和铁结合力减少

    E、血清铁减少,骨髓铁粒幼细胞减少,未饱和铁结合力减少

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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